Dipartimento del Tesoro degli Stati Uniti, IRS rilascia linee guida sulle disposizioni della legge sulla riduzione dell'inflazione per garantire il bene

Le linee guida completano la Fase 1 dell'attuazione dell'Inflation Reduction Act del Dipartimento del Tesoro e fanno avanzare l'agenda del Presidente Biden sugli investimenti in America

WASHINGTON - Nell'ambito dell'agenda Investing in America dell'amministrazione Biden-Harris, il Dipartimento del Tesoro degli Stati Uniti e l'Internal Revenue Service (IRS) hanno pubblicato oggi proposte di regole e domande frequenti sulle disposizioni chiave dell'Inflation Reduction Act per garantire che i posti di lavoro nel settore dell'energia pulita siano buoni posti di lavoro retribuiti e che stiamo costruendo un bacino di lavoratori solido e diversificato per cogliere le opportunità create dagli investimenti dell’Inflation Reduction Act.

I requisiti salariali prevalenti e di apprendistato registrato dell'Inflation Reduction Act si applicano a molti degli incentivi fiscali per la diffusione dell'energia pulita previsti dalla legge, compresi gli investimenti in energia pulita e i crediti d'imposta sulla produzione che aiutano a finanziare progetti eolici, solari e di stoccaggio di batterie su scala industriale. per quanto riguarda i crediti per la cattura, l’utilizzo e lo stoccaggio del carbonio e i progetti sull’idrogeno pulito. Se i requisiti salariali prevalenti e di apprendistato registrato sono soddisfatti, un contribuente può richiedere un credito o una detrazione maggiorati pari fino a cinque volte il valore del credito o della detrazione regolare.

Mentre i requisiti salariali e di apprendistato prevalenti esistono da più di 100 anni e si applicano da tempo a progetti sostenuti da contratti federali, l’Inflation Reduction Act ha applicato per la prima volta questi requisiti agli incentivi fiscali sull’energia pulita. I requisiti sono in vigore dal 29 gennaio 2023, 60 giorni dopo che il Tesoro e l’IRS hanno pubblicato le linee guida iniziali, ma le regole proposte nell’Avviso di proposta di regolamentazione (NPRM) pubblicato oggi fornirebbero ai datori di lavoro e ai lavoratori maggiore chiarezza e indicazioni sulle proposte. I guardrail dell’IRS, incentivano i datori di lavoro ad adottare pratiche incentrate sul lavoratore e garantiscono che la conformità sia semplificata. È importante sottolineare che la guida del Dipartimento del Tesoro, sviluppata in consultazione con il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, contiene nuove regole proposte su come correggere il mancato rispetto dei requisiti e comprovare la conformità per garantire che i lavoratori siano ben pagati ed espandere la forza lavoro dell’energia pulita. Le norme proposte fornirebbero inoltre incentivi ai contribuenti per utilizzare contratti di lavoro a progetto qualificanti che soddisfano determinati criteri per soddisfare i requisiti salariali e di apprendistato prevalenti, consentendo a questo strumento ormai consolidato di essere utilizzato più ampiamente nel settore dell’energia pulita.

Questa guida segna la fine della prima fase di attuazione da parte del Dipartimento del Tesoro delle disposizioni sull'energia pulita dell'Inflation Reduction Act, insieme alle regole proposte e ad altre linee guida sul credito al consumo per veicoli puliti, sul bonus per le comunità energetiche, sul bonus sui contenuti domestici, sul basso costo comunità di reddito assegnate bonus, retribuzione diretta e trasferibilità. Queste disposizioni rappresentano gli elementi fondamentali necessari per accelerare significativi benefici economici e climatici e per fornire chiarezza e certezza alle aziende e ad altri soggetti che pianificano investimenti e progetti.

"L'agenda del presidente Biden sugli investimenti in America è incentrata sulla garanzia che si creino posti di lavoro con una buona retribuzione e maggiori opportunità e che i lavoratori americani abbiano le competenze di cui hanno bisogno per andare avanti", ha affermatoIl segretario del Tesoro Janet L. Yellen.“L’Inflation Reduction Act sta stimolando investimenti storici nell’energia pulita in tutto il Paese, e l’annuncio di oggi garantirà che avremo lavoratori qualificati pronti a trarre vantaggio dai posti di lavoro creati”.

"Oggi siamo orgogliosi di annunciare che l'attenzione dell'amministrazione Biden-Harris nel mettere i lavoratori esattamente al centro della sua agenda economica si estende all'incentivazione di buoni posti di lavoro per i lavoratori nel nostro sistema fiscale", ha affermatoIl segretario ad interim del lavoro Julie Su . “Queste politiche aumenteranno l’apprendistato nell’economia dell’energia pulita, e i requisiti salariali prevalenti garantiranno che più persone che svolgono questo lavoro ricevano il salario giusto che meritano. Ciò creerà opportunità per i lavoratori di prosperare in un settore critico, rispettando al tempo stesso gli obiettivi climatici del Presidente e garantendo il nostro futuro energetico”.